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1 :おまとめさんZ :2017/07/05(水) 03:59:42.383 ID:FhA1YiOor.net(10レス)
A班、B班、C班があったとするだろ?
4月はA班とC班が残業60時間して、B班が残業40時間する
5月はB班が残業60時間して、A班とC班がが40時間する
ってな感じで残業させられてるんだけど計画的に残業45時間超えるのって法的に大丈夫なのか?

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.so/news4vip/1499194782/-1000/1



4 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:00:46.470 ID:meho8cK+d.net
俺はいいと思うよ。
俺は働いてないし。



5 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:01:24.161 ID:VIgri/LsM.net(3レス)
申請すればいいとかいう謎のルール


6 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:01:33.358 ID:cyCHdTFo0.net
稼げるなら


11 :おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:07:11.534 ID:FhA1YiOor.net(10レス)
>>4
働こ?
>>5
ルール守ってるアピールだぜ!
>>6
毎日3時間残業は辛い…





7 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:02:03.172 ID:Q29ay0wH0.net
社労士だけど労基は本読まなきゃわからん


8 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:03:50.400 ID:JB9dX9UuM.net
何ヶ月か連続しなけりゃいいとかじゃなかったっけか


9 :おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:05:24.733 ID:6/MDzGEt0.net(7レス)
残業代が出ればなんの問題もないだろ


14 :おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:10:02.110 ID:FhA1YiOor.net(10レス)
>>7
労基難しい
>>8
年に6回までは45時間越えておkで年間600時間以内に残業時間抑えればおk
40×6=240
60×6=360
こんな感じで
>>9
労働基準監督署はたぶん残業代出てるなら問題ないよっていいそう



13 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:09:41.670 ID:dOXV+Slb0.net(9レス)
特別条項付にしたらいいだけです。

36協定を提出している会社の3分の1以上は、特別条項付にしているので、360時間ということはあまりありませんよ。

1年のうち半分は、特別条項でできます。

6ヶ月の45時間、6ヶ月の80時間にして、1年750時間の時間外労働の延長を締結している会社は多いです。

特別条項の80時間というのは、監督署も何もいいません。

80時間を超えると、過重労働ということで、報告書や自主点検書のようなものを提出するよう求めてきます。

おっといいみたいだ


18 :おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:13:26.643 ID:FhA1YiOor.net(10レス)
>>13
時間は問題ないのは知ってるよ
問題あるのかないのかは計画的に残業時間超えてるとこな
「臨時的に、限度時間を超えて時間外労働を行わなければならない特別の事情が予想される場合には、従来の限度時間を超える一定の時間を延長時間とすることができる。

臨時とはなんだ?


22 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:17:08.544 ID:6/MDzGEt0.net(7レス)
>>18
簡単に解雇できないんだから当たり前ってこった


23 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:17:18.573 ID:dOXV+Slb0.net(9レス)
>>18
1年のうち半分は特別条項に出来るんだとさ
でも
>>80時間を超えると、過重労働ということで、
>>報告書や自主点検書のようなものを提出するよう求めてきます。

ようわこれを計画的にまわしているのかが気になるんだろ?
そこはわからんなー


26 :おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:20:28.038 ID:FhA1YiOor.net(10レス)
>>23
労働基準監督署に聞くしかねーなー


28 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:22:09.927 ID:dOXV+Slb0.net(9レス)
>>26
だろうな
でもその時に「会社名はどちらですか?」「具体的に月何時間残業されていますか?」「休憩時間は頂いてますか?」
とか聞かれて、話せば話すだけ会社に損害を与えていく予感がする


30 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:24:58.491 ID:6/MDzGEt0.net(7レス)
>>28
まあ減給は損失を出さないと難しいからとりあえず昇給と賞与に影響するわな
労組が強ければいいかもしれないけど、このケースじゃ無理っぽい


31 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:27:35.160 ID:dOXV+Slb0.net(9レス)
>>30
客観的に見て法律を知っていて
法律の範囲内でやってる感じはするなw


33 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:30:15.731 ID:6/MDzGEt0.net(7レス)
>>31
経営としては当たり前だと思う
最近よく思うのは権利を主張する人は生じる責任に対して余りに無責任
経営者が悪いのはわかるけど従業員も悪いじゃ泥沼


32 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:28:32.039 ID:GqdISFUMr.net(4レス)
>>23
計画的に回してるのは問題ないよ
むしろきちんと管理してるねって
労基に褒められるレベルじゃないかね


36 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:36:51.528 ID:dOXV+Slb0.net(9レス)
>>32
俺もそう感じるな
??@まずちゃんと法律をわかってルールを決めている
??Aしっかり残業代を支給している
この2点だから法律知らない俺からするとまともに見えるな
>>33
その当たり前を知らない労働者と会社ばかりだったのが昭和なきがするでござる



16 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:12:25.785 ID:r/uq3V12M.net
一週間でなんちゃらって制限あった気がするが


21 :おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:16:46.290 ID:FhA1YiOor.net(10レス)
>>16
4勤2休だからな…
月曜日から木曜日まで仕事して日曜日から仕事だから
11.75×5=58.75
恐らくセーフ





17 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:13:08.289 ID:YaAazFl60.net
知ってるか
36協定には社員代表がサインするんだぜ
仲間を売る気分がする


20 :おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:15:51.943 ID:6/MDzGEt0.net(7レス)
ちなみに俺は今徹夜二日目だw
残業も何もつかないけど仕事は楽しいし給料は半端ないしそのうち社長だしでどうでもいい


24 :おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:18:37.681 ID:FhA1YiOor.net(10レス)
>>17
俺のところはニコニコしながらサインしてるよ(^o^)
>>20
3年こんな感じだけどボーナス下がったから今回は許されない


27 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:20:35.314 ID:6/MDzGEt0.net(7レス)
>>24
ボーナス下がったならなおさらだろw
業績がキツイ
給与を下げて人を増やして適正、適法に計画を立てる
こうなるだろ



34 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:34:43.464 ID:HHtKf5Ra0.net
ボロ雑巾のように使っといて権利求めたら無責任とかいわれんのかよ
ほんまくそやなこの国は


38 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:43:36.657 ID:6/MDzGEt0.net(7レス)
>>34
適法の範囲内で残業代を払ってボロ雑巾ってw
賞与もあるみたいだしこの条件なら募集掛ければ人は集まるから
君が同条件でそう思ってるならお互いの為にも早くやめて現実を知った方が良いw


39 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:43:49.549 ID:GqdISFUMr.net(4レス)
>>34
ボロ雑巾のように使う事を最終的に許してるのは本人自身だからな
残業代以上の権利?は評価の形で得られるはずだけと
評価に納得できないなら勉強するか転職しかないかと





35 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:36:20.540 ID:GqdISFUMr.net(4レス)
1が言いたいのは法定時間内であっても残業を強制する事が問題なのでは?っていう話なのかな
残業を断れるかどうかはその会社の社則による
これだけきっちりやってる会社なら
当然社則にも条項あるだろうね
あとは会社との相性かな


40 :おまとめさんZ :2017/07/05(水) 04:55:37.397 ID:FhA1YiOor.net(10レス)
>>35
俺が聞きたかったのは
45時間以上の残業は計画的にできるのか?ってことだよ
まぁ60時間したら残業代が9万ぐらい貰えるんだけど仕事して1日が終わるのが本当にいいのかなーって思っただけ
周りが結婚や恋愛してるのに毎日仕事ばかりしてて本当に大丈夫なのか?このままじゃヤバイのでは?っと人間性に危機感を感じただけ


41 : おまとめさんZ :2017/07/05(水) 07:31:41.297 ID:GqdISFUMr.net(4レス)
>>40
なるほどね
忙しくても結婚する人はするから
あとは要領の問題だと思うよ
ネックになるのは交際の続けやすさだろうから
転職するのもいいし、稼いだ9万を活かして
彼女と付き合いやすい部屋作りをするのもいい
ただし彼女が出来るかどうかは
残業80h程度ならほぼ関係ないので
そこは自分で頑張れ
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