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1 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:12:21.352 ID:btR847tn0.net(24レス)
子供できました(´・ω・`)

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.so/news4vip/1492326741/-1000/1


3 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:13:06.911 ID:rmUBaFSe0.net(2レス)
そういうのは空気読んでほしいよね


8 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:13:47.165 ID:btR847tn0.net(24レス)
>>3
ごめんなさい(´・ω・`)


18 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:15:05.516 ID:1C/WV2fVr.net
法律や会社制度的にはいける
ただ職場の雰囲気や同僚の風当たりは強くなるからどうせやめることになりそう
タフなメンタルあるならそのままいつづければいいんじゃね


23 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:16:15.286 ID:btR847tn0.net(24レス)
>>18
制度的に残れるなら一安心です(´・ω・`)


26 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:16:31.830 ID:1qRCRFSD0.net(2レス)
同期で入社一年目で産休入ってそのまま育休、育休中に第二子妊娠で産休入ってそのまま育休で、入社4年目なのにほぼ出社してない猛者がいるわ


31 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:17:37.262 ID:btR847tn0.net(24レス)
>>26
給料はどうなってるんですか?(´・ω・`)
少しでも出るなら嬉しい


33 :おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:18:20.831 ID:u19OnnsF0.net
>>31
出るわけねーだろ


40 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:19:11.248 ID:btR847tn0.net(24レス)
>>33
えーそんなんだから子供増えないんだよ(´・ω・`)


37 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:18:38.489 ID:ijuuTZ4J0.net(5レス)
>>31
働いた分しか出ないわ


46 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:20:06.806 ID:btR847tn0.net(24レス)
>>37
母子への福利厚生ないって酷いね~(´・ω・`)


53 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:20:42.680 ID:ijuuTZ4J0.net(5レス)
>>46
試用期間中?


67 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:22:04.850 ID:btR847tn0.net(24レス)
>>53
仮採用中だよ(´・ω・`)


68 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:22:30.307 ID:ijuuTZ4J0.net(5レス)
>>67
なら糸冬
新しい就職先がんば


57 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:21:05.278 ID:Hmy5vFZia.net(7レス)
>>46
会社は生活保護するところじゃないからな。



41 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:19:16.792 ID:Hmy5vFZia.net(7レス)
多分残れるけど結局足掛け3年くらい実務経験なくなるから会社も本人も困るだろうな


59 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:21:08.502 ID:1qRCRFSD0.net(2レス)
>>41 の書いてる通り、
クビになることはないと思うけど、復帰後、後輩以上に何も知らない自分、入社してすぐ産休入った恥知らずという周囲の視線に晒される自分が辛くてやってられんと思う。



83 :おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:25:16.786 ID:V8Uhs4RH0.net
自分とこの会社の規定がどうなってるかが全てじゃないの
公務員でさえ6か月以上経たないと妊娠したらクビだったけど


96 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:28:29.285 ID:btR847tn0.net(24レス)
>>83
公務員なんだけどクビなんだね…(´・ω・`)
せっかく休み取れそうな公務員なったのに


109 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:31:58.358 ID:1RvAdK7Wd.net(7レス)
子供もいない奴アホが何言っても無視でおけ


111 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:32:36.061 ID:iP8PruvD0.net(4レス)
>>109
日本語でおけ


113 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:33:59.369 ID:4z48GqvH0.net(4レス)
>>109
おっと会話が成り立たないアホがひとり登場~~~~


125 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:42:34.421 ID:1RvAdK7Wd.net(7レス)
出産適齢なんだから堂々と産めよ
社会的な仕組みで産みにくいとか適齢期を逃すとか害でしかない
企業も理解して社会的責任を果たすべき


126 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:43:38.052 ID:hxLTDf0h0.net(5レス)
>>125
なんで企業に利益を与えない奴を優遇しなければならないんだ?


133 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:50:16.934 ID:1RvAdK7Wd.net(7レス)
>>126
企業の社会的責任だよ


135 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:51:57.489 ID:hxLTDf0h0.net(5レス)
>>133
社会的な責任?
へーなら無能な奴でも企業は社会的な責任とやらで雇用しないといけないのか?


137 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:52:46.410 ID:1RvAdK7Wd.net(7レス)
>>135
CSRも知らんか


138 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 16:54:01.006 ID:hxLTDf0h0.net(5レス)
>>137
知ってるよ
ただなんでもかんでも社会的責任で片付けられるわけないだろ
頭悪いのか?


148 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 17:15:21.915 ID:1RvAdK7Wd.net(7レス)
>>138
いろんな企業がCSRの一貫で産休制度整えてるのに何いってるの?


151 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 17:22:49.362 ID:tZKmcWNs0.net(4レス)
>>148
具体的な企業をあげてみろよ
CSRの一貫としてやってる例をな


154 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 17:26:45.938 ID:5oEfHxqd0.net(5レス)
会社の立場でもの言ってる人の理屈もわかるけど
会社のために子供作るなって意見は人として心底どうかと思うわ


155 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 17:28:19.155 ID:5IuiCnUxa.net(2レス)
>>154
オラもそう思う


160 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 17:37:39.068 ID:tZKmcWNs0.net(4レス)
>>154
会社の立場だと、近年の意識の高まりに合わせて産休は積極的に取ることを薦める、とか言うだろ
問題は現場の方で、人が一人減っても仕事が減る訳じゃないし、妊婦の席はずっとあるから社員を増員してくれない
つまり俺の業務負担を増やさないために子供を作るなってことだ


163 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 17:45:26.183 ID:5oEfHxqd0.net(5レス)
>>160
そう、だからあなたも妊娠する可能性がありそれを制限できない女性を
雇う事を強いられてる現在の風潮の被害者


164 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 17:47:43.785 ID:EJqo8H8v0.net(3レス)
>>160
産休中は派遣で埋めたりするよ


166 : おまとめさんZ :2017/04/16(日) 17:50:48.021 ID:EJqo8H8v0.net(3レス)
でもあれだな
本音を書けば人員的に>>160 みたいにしわ寄せがくるか
会社が派遣で埋めるにしても金は余計に出ていく
政府で助成金もでるのだが足りないぞ

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