当ブログは、2ch ニュース速報(VIP)の面白いスレを配信するブログです。リンクフリーです。 ブログデザインやレイアウト等、表示がおかしい方は、ご使用中のブラウザをご記入の上、ご連絡頂ければ幸いです。

1 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スププ Sd87-rfGe) :2016/12/14(水) 08:35:58.64 ID:fYL5Gbc3d

自死の非常勤職員、労災求め遺族提訴「死んだ後も差別」 
 非常勤(嘱託)職員の娘が自ら命を絶ったのは、パワハラや不適切な労務管理が原因――。

そう考える両親が娘の元勤務先の自治体に損害賠償を求め、提訴する。
 
常勤と異なり、非常勤職員の本人や家族からの公務災害(労災)の認定請求が認められないことの是非を問う異例の訴訟となる。
 
 亡くなったのは当時27歳の森下佳奈さん。
 
2012年4月、北九州市の非常勤職員になり、区役所の「子ども・家庭相談コーナー」の相談員として働いた。
 
両親の代理人の生越(おごし)照幸弁護士(大阪)らによると、 
佳奈さんは採用から9カ月後の13年1月、心身の不調を訴えて休職。
 
うつ病と診断され、3月末に退職した。
 
15年5月21日、多量の抗うつ剤や睡眠導入剤を飲んだあとに亡くなった。
 
 両親は生前の佳奈さんの話やメールなどをもとに、日常的に上司から叱責(しっせき)や嫌がらせを受けた▽難しい対応を迫られる業務を新人の佳奈さんに担わせ、 
サポートも不十分だった――と判断。
 
今年9月、労災認定を請求できるか市側に照会すると、市側は「非常勤職員本人や家族には認定請求権はない」と答えたという。
 
 北九州市は非常勤の労災について、条例や条例施行規則で、 
所属長からの報告を受けた担当部門が労災と認めた場合のみ職員本人らに通知する、と定めているが、本人や家族からの認定請求に関する明文規定はない。
 
同市は朝日新聞の取材に、条例は旧自治省(現・総務省)が1960年代に各自治体に示した「ひな型」に沿って作られたと説明。
 
ひな型は本人や家族からの認定請求を想定した内容になっておらず、佳奈さんの両親に請求権はないと判断したという。
 
http://www.asahi.com/sp/articles/ASJD94QC0JD9PTIL00S.html

引用元:http://maguro.2ch.sc/test/read.so/poverty/1481672158/-1000/1



4 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ササクッテロレ Sp73-YmwQ) :2016/12/14(水) 08:40:37.23 ID:/AYiFjFdp.net
> 2012年4月、北九州市の非常勤職員になり、区役所の「子ども・家庭相談コーナー」の相談員として働いた。
 
子どもや家庭の相談をなんで若い子にやらせてんの?
ジジババの仕事だろ、これ?


5 : おまとめさんZ (スププ Sd87-U3R3) :2016/12/14(水) 08:42:43.36 ID:NY9K706Sd.net(2レス)
>>4
元記事に書いてるけど(登録しないと無料では読めないが)
元々、このパワハラで自殺した人は
大学や大学院で心理学を学んだ人だったから


34 : おまとめさんZ (ワッチョイW 6788-QdMw) :2016/12/14(水) 09:48:50.97 ID:ECCimShr0.net
>>4
面倒くさいから若いのにやらせるんだよ
学歴はあるみたいだけど、それでも非正規なんだな





6 : おまとめさんZ (ワッチョイW 2741-95Rm) :2016/12/14(水) 08:43:52.46 ID:/R++FZeD0.net
公務員の職場も殺伐としちゃったな


16 : おまとめさんZ (スプッッ Sd47-YmwQ) :2016/12/14(水) 08:57:57.53 ID:VtNhVhqhd.net
>>6
殺伐とした部署に非正規の臨時職員を充てるんだけどな





7 : おまとめさんZ (ワッチョイ 77be-drn7) :2016/12/14(水) 08:45:08.95 ID:YIokBwf/0.net(2レス)
そんな馬鹿な
どんな身分でも働いてる以上労災があれば労災認定されるだろ


13 : おまとめさんZ (スププ Sd87-U3R3) :2016/12/14(水) 08:49:01.18 ID:NY9K706Sd.net(2レス)
>>7
非正規の労災は所属長がこれは労災と認めないと労災が申請すらできないんだよ
この事件では、パワハラをやっていたやつがその労災を認めなかった
当たり前の話だが…


14 : おまとめさんZ (ワッチョイ 77be-drn7) :2016/12/14(水) 08:50:50.39 ID:YIokBwf/0.net(2レス)
>>13
それって労災隠しじゃないの



17 : おまとめさんZ (ラクッペ MMb3-3oeD) :2016/12/14(水) 08:58:52.99 ID:O0YxSXiNM.net
じゃあパワハラしてた個人から直接いただこうじゃないのた


40 : おまとめさんZ (ワッチョイW 67b9-YmwQ) :2016/12/14(水) 10:11:12.04 ID:KjopIefk0.net
>>17
そうなるべきだよな



18 : おまとめさんZ (アウアウカー Sa93-l58V) :2016/12/14(水) 09:00:36.92 ID:8Z0gAyQra.net
役所の非常勤って雇用保険には入っているはずだが労災はセットじゃないのか


28 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW 7773-j4DX) :2016/12/14(水) 09:31:43.77 ID:qneHanJ30.net(2レス)
>>18
他は知らんがうちの市は非正規3カ月だから雇用保険入ってないと
思うぞ?継続無しだからな。






23 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 27ed-XZqt) :2016/12/14(水) 09:06:06.94 ID:5cud2nt00.net
公務員全員を有期雇用にしろや
上級職は議会の承認人事で
老後の糧は民間でしか積み上げられないようにしろ
税金でぶら下がる寄生虫をなくせ


30 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 674c-drn7) :2016/12/14(水) 09:36:37.71 ID:qfSh014i0.net
>>23
消防「火事?非正規だしシラネ」
K察「事件?非正規だしシラネ」



24 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 27ee-tMJ3) :2016/12/14(水) 09:07:29.40 ID:bGS/w9vM0.net
この人だけじゃないけど
仕事行って過労死したり精神やっちゃう人
なぜ辞めないのか


27 : おまとめさんZ (ワッチョイW b748-2Kdq) :2016/12/14(水) 09:29:54.27 ID:JfxNDzCQ0.net
>>24
いや、この人すぐ辞めてるやん
それから2年間無職生活を送った後に自死
うだうだ煮え切らない自分にも問題はなかったのか
きつい言い方だけど、なんだかなぁって気がするよ
まあ酷い扱いをした職場への抗議はアリだと思う





33 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ガラプー KK3b-BQid) :2016/12/14(水) 09:45:29.05 ID:2d8DcIEHK.net(2レス)
>今年9月、労災認定を請求できるか市側に照会すると、市側は「非常勤職員本人や家族には認定請求権はない」と答えたという。

> 北九州市は非常勤の労災について、条例や条例施行規則で、
>所属長からの報告を受けた担当部門が労災と認めた場合のみ職員本人らに通知する、と定めているが、
>本人や家族からの認定請求に関する明文規定はない。


これは北九州市側の主張に勝ち目が無いように思われるが・・・
よく裁判受けて立つ気になるな


35 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW 7773-j4DX) :2016/12/14(水) 09:49:09.65 ID:qneHanJ30.net(2レス)
>>33
つか雇用中とか辞めた直後って言うならともかく2年後で
しかも死んだ娘のはなしだけだろ。



41 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ガラプー KK3b-BQid) :2016/12/14(水) 10:16:52.26 ID:2d8DcIEHK.net(2レス)
>>35
これ裁判の第一義的な争点は「労災に該当するかどうか」ではなく
「家族からの労災認定の請求を受理しないことが正当かどうか」だよ
市が認定請求を受理した上で調査して、二年経ってるからとか業務に関係ないとかで認定しない決定をしたら
今度はその決定の妥当性に関して新たな裁判になって「労災かどうか」が争われる



【宝庫】本日のネタ探しはこちらから ↓↓↓


当ブログで掲載・配信している動画、画像の著作権/肖像権等は各権利所有者に帰属致します。勿論、権利を侵害する目的では御座いません。掲載について問題がある場合は各権利所有者様本人が直接ご連絡下さい。 その際、削除等の対処をさせて頂きます。又、リンク先で起こりえるトラブルにつきましては当サイトは一切責任を負いませんのでご利用の際は自己責任にて対処して下さい。